Mientras Córdoba procede a endurecer sus marcos sancionatorios, la Universidad Tecnológica Nacional Regional ejecuta un proyecto piloto de formación y colocación laboral diseñado para los «naranjitas» de la provincia.

La propuesta abarca talleres de capacitación técnica en variados oficios, orientación para la búsqueda de empleo y vinculación entre aspirantes y potenciales empleadores. Desde la UTN plantearon que este enfoque constituye un camino alternativo ante el incremento de medidas disciplinarias que avanzan en los niveles local y provincial.

«Estamos apuntando a que el trabajo sea el puente hacia la inclusión social», explicaron coordinadores del programa. El ensayo se extenderá por seis meses, durante los cuales se evaluarán permanentemente sus impactos y resultados.

Simultáneamente, autoridades municipales y provinciales ultiman cambios normativos destinados a incrementar penalizaciones. Estos incluirían multas ampliadas y restricciones de movimiento en franjas horarias específicas, aunque aún no se han divulgado los textos finales.

Los especialistas en materia de políticas públicas y desarrollo social coinciden en que una estrategia combinada —que integre consecuencias negativas con posibilidades reales de mejora— tiende a ser más efectiva que medidas exclusivamente punitivas. No obstante, subrayan que estos programas necesitan presupuesto estable para mantenerse activos.

La universidad manifestó su propósito de extender la experiencia hacia otras localidades del interior cordobés si la evaluación inicial arroja conclusiones positivas. Igualmente, se encuentra en contacto con otras instituciones educativas superiores para considerar la implementación de esquemas equivalentes en sus respectivas jurisdicciones.

El equipo ejecutor del proyecto confirmó que realizará seguimiento trimestral y efectuará los reajustes que surjan del análisis de resultados obtenidos en la marcha del programa.

Imagen: Thirdman / Pexels – Con informacion de La Nacion