Un tribunal de Río Cuarto dispuso una medida cautelar que restringe los descuentos que realiza el Banco de Córdoba sobre los haberes de una empleada provincial. La orden judicial fija un techo máximo del 20 por ciento y se mantendrá vigente hasta que se resuelva definitivamente el asunto controvertido entre las partes.

La medida cautelar se sustenta en normativas de protección al consumidor, considerando que los trabajadores merecen resguardo en sus relaciones con instituciones financieras. El juzgado estimó que existían razones suficientes para intervenir de manera urgente y preventiva.

El tribunal reconoció que la empleada provincial estaba en una situación de vulnerabilidad que requería acción inmediata por parte del poder judicial. Los descuentos que venía realizando el Banco de Córdoba podrían haber generado un daño económico significativo e irrevocable si continuaban sin límites durante el proceso judicial.

Las medidas cautelares funcionan como protecciones temporales que permiten suspender acciones perjudiciales mientras se define la solución definitiva en el proceso. En este caso, el tribunal de Río Cuarto buscó garantizar que la trabajadora mantuviera una capacidad económica mínima mientras continuaba la tramitación judicial.

La orden judicial obliga al Banco de Córdoba a respetar el límite del 20 por ciento en los descuentos sobre los haberes. Esta restricción permanecerá en vigencia hasta que se resuelva la cuestión de fondo, momento en el cual el tribunal dictaminará qué sucederá de manera permanente respecto de esta controversia entre las partes involucradas.

Imagen: Dimitri Karastelev / Unsplash – Con informacion de Perfil